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新型コロナ対策・看護師の日雇い派遣
02-21 厚生労働省 ニ-ズ高まり4月以降容認へ
新型コロナウイルスの影響で介護施設や障害者施設
などで働く看護師へのニーズが高まる中、厚生労働省
は、法律で原則禁止されている看護師の日雇い派遣
について政令を改正し、4月以降認める方向で検討を
進めています。
全国の介護施設や障害者施設などでは新型コロナウイルス
の影響で利用者の健康管理などにあたる看護師へのニーズ
が高まっていますが、労働者派遣法では労働契約が30日以内
の日雇い派遣を原則禁止していて、慢性的な人手不足の中で
看護師をどう確保するかが課題となっています。
一方看護師の側も、資格を持ちながら結婚や出産などを理由に
職場を離れた「潜在看護師」を中心に、フルタイムではなく
短時間の勤務でより柔軟な働き方を望む声があがっています。
こうした中で厚生労働省は、双方のニーズを踏まえ、4月以降
介護施設や障害者施設などで働く場合に看護師の日雇い派遣を
認める方向で検討を進めていて、近く政令を改正することに
しています。
厚生労働省は今回の改正にあたって、派遣元と受け入れ先双方
の施設に対し、事業や労務を適正に管理するよう求めることにしています。
新型コロナウイルスの影響で介護施設や障害者施設
などで働く看護師へのニーズが高まる中、厚生労働省
は、法律で原則禁止されている看護師の日雇い派遣
について政令を改正し、4月以降認める方向で検討を
進めています。
全国の介護施設や障害者施設などでは新型コロナウイルス
の影響で利用者の健康管理などにあたる看護師へのニーズ
が高まっていますが、労働者派遣法では労働契約が30日以内
の日雇い派遣を原則禁止していて、慢性的な人手不足の中で
看護師をどう確保するかが課題となっています。
一方看護師の側も、資格を持ちながら結婚や出産などを理由に
職場を離れた「潜在看護師」を中心に、フルタイムではなく
短時間の勤務でより柔軟な働き方を望む声があがっています。
こうした中で厚生労働省は、双方のニーズを踏まえ、4月以降
介護施設や障害者施設などで働く場合に看護師の日雇い派遣を
認める方向で検討を進めていて、近く政令を改正することに
しています。
厚生労働省は今回の改正にあたって、派遣元と受け入れ先双方
の施設に対し、事業や労務を適正に管理するよう求めることにしています。
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